Для себя я пока рассматривал два, как мне кажется, оптимальных варианта использования программы долгосрочных сбережений от государства.
Один, в целях «разморозки» накопительной части пенсионных сбережений, второй, в целях максимизации получаемой господдержки (что также включает разморозку накопительной части пенсии).

В первом варианте, мы вступаем в ПДС, и вносим только минимальные взносы 2000рублей в течение 10 лет. Замороженные пенсионные накопления переводим в ПДС. Через 15 лет можем претендовать на свои замороженные накопления + 20000р взносов в ПДС + 20000р поддержка от государства + % прироста от управления фондом (дай бог инфляцию сгладят).

Второй вариант, вступаем в ПДС, и вносим максимальные 36000р в год, на которые государство добавляет 36000р поддержки. И так все 10 лет. Замороженные пенсионные накопления также переводим в ПДС (думаю, глупо не использовать их). В итоге, через 15 лет мы сможем претендовать на свои взносы в ПДС 360000 рублей, + поддержка от государства 360000 рублей + замороженные пенсионные накопления, + проценты от управления вашими деньгами фондом.

Коллеги-инвесторы поделились интересной инфографикой с новой классификацией возрастов Всемирной организации здравоохранения.

Классификация удивительная. По ней до 44 лет люди теперь официально являются молодежью. У нас в стране, было до 30 лет, потом увеличили до 35, сейчас не знаю. Но по ВОЗ я опять молодежь 🦾😎 18-44 лет.
Средний возраст 45-59, пожилой 60-74, а вот чтобы стать старым, надо дотянуть до 75.… задача для многих практически невыполнимая.

Вроде бы и радостно должно быть, опять молодежь, Forever Young 🤘🏿😎
Но я же прекрасно понимаю к чему они это всё… Пенсионные системы трещат по швам! Взносов молодых, средних и пожилых, не хватает, чтобы обеспечить старых и супер старых. Вот и приходится под разными благовидными предлогами, оправдывать увеличение возраста выхода на пенсию (посмотрите как невероятно здорово выглядит на картинке 59-летний хипстер).

В общем, к чему это я опять, рассчитывать на госпенсию особенно не приходится. Если хотите иметь возможность не работать раньше 70-75 лет, то лучше позаботиться об этом заранее (в идеале с ранней молодости).